 人材採用は応募者の感情を刺激すべし！
求人を出しても応募者が少ないんだよねえ・・・
求人広告の費用対効果が悪いので、何とかしたいんだ・・・
そんな声を本当によく聞きます。
数多くの会社が、どうしていいかわからない状態。
広告代理店の言いなりになって、費用がどんどんかかってしまう。
そんなデフレスパイラルから早く脱出しましょうよ！
そこで、内藤社会保険労務士事務所では、「採用の苦痛から開放する人材採用の具体的解決策」のサービスを行っています！
でもちょっとその前に、これをお読みの方々へプレゼントがあります！
内藤社会保険労務士事務所では、あなたの会社の人材採用方法を分析する無料の面談を行っています。
時間は1時間30分ですが、オーバー分につきましては30分5,150円の超過料金をいただきます。
その面談において、あなたの会社の人材採用方針やこれまでの実行策などをお聞きし、率直なアドバイスを行います！
詳しくはお問い合わせフォームからお申し込み下さい。
人材採用コンサルティングサービスの流れと料金の目安
経営者に対する個人面談
期間・・・1ヶ月 料金・・・52,500円〜／月
これまでの人材採用に対する考え、採用手法、今後の経営ビジョン、弱点の補強等についてヒアリング＆打ち合わせを行います。
採用担当者に対する個人面談
期間・・・1ヶ月 料金・・・52,500円〜／月
これまでの人材採用に対する考え、採用手法、求人広告の内容、会社の長所や短所等についてヒアリング＆打ち合わせを行います。。
求人方法の改善策の作成と実行
期間・・・3ヶ月〜6ヶ月 料金・・・105,000円〜／月
これまでにヒアリングした内容をもとに、応募者の感情を刺激する新たな求人票の作成や募集方法の検討を行い、実行していきます。
随時、応募者の反応を見ながら更なる追加・修正等を加えて、より効果のある求人システムを作成します。
詳しい内容やご相談、お見積りをご希望の方は、下記の問い合わせフォームからご連絡下さい。
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