内藤社会保険労務士事務所は一般的な社労士業務にとらわれず、中小企業の経営全般から人事、財務、営業戦略までの立案、実行を主な業務としています。
当事務所の目標としては
「2015年までに成功経営者を100人育成する」
を掲げておりますので、このような熱い想いを持った方々を募集致します。
ぜひ内藤の右腕、左腕になって下さい！
 事業概要
人事・労務コンサルティングに特化した社会保険労務士事務所
仕事内容
新規クライアントの開拓からサービス説明、プラン提案、ご契約、フォロー、事務処理作業はもちろんのこと、新サービスの企画・開発まで一貫してご担当頂きます。
①健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険等の申請書類の作成と指導
これらは法定書類になりますので、正確な書類作成業務をマスターすることができます。
②人材に関するコンサルティング
入社、退社といった人材の採用から教育、配置転換、賃金、労働時間、退職、解雇などに対する法的な対応方法やその解決策の提示を行います。
法律知識はもちろんのこと、その裏技や法律の抜け道なども実務を通じてマスターすることができます。
③従業員がやる気をだす賃金体系の構築やそれに伴う評価体系の企画、立案、サポート
通常の賃金体系ではなく、様々な手当や評価制度を自分たちで作り出していくという、難しくもやりがいのある仕事です。
あなたが作った賃金制度が、クライアントの従業員の生活を支えていくわけですから！
④労働組合対策コンサルティング
近年ご相談が増えている、労働組合との交渉における事前指導などを行います。
⑤社長のお悩み（人生）相談
経営者は仕事以外でも悩みが多いんです。
しかし、まわりにはなかなか相談できないので、私たちがサポートしていくのです。
勤務時間
9時～18時（休憩1時間）
基本的には残業はさせませんが、当社の従業員は常に仕事に対するモチベーションを高く設定していますので、業務終了後には自ら勉強したり、より効率的なコンサルティングができるようにと努力しています。
業務の納期に追われているときは深夜まで業務をおこないますが、それでも平均的には21時頃には退社しています。
勤務場所
川崎市多摩区三田1-10-2リパブリックⅡ304
※ただし活動範囲は関東地方全域となります
小田急線の生田駅より徒歩7分
決して駅から近いとは言えませんし、駅から事務所までの途中に「心臓破りの97段の階段」がありますのでちょっと大変かもしれません。
しかし、社労士業務は体力勝負でもあるので、必然的に足腰は強くなりますよ！
事務所の近くには公園があり、春には桜の木の下でお花見をやります。
夜桜見物なんかもできますよ。
また、当事務所はテナントではありませんが、これは社労士業務の特性を考え、オフィスにお金をかけるのでなく、その分を従業員に還元したり、次なる事業戦略への資金として当てていくためです。
給料
18万円＋交通費（実費）
その他の手当として、個人歩合、業績手当などがあります。
当事務所は完全能力主義のため、個人の成果、事務所の業績に応じて大きく変動します。
例えば、新規営業については歩合制を採用しており、1ヶ月あたり2件程度の新規開拓を行っています。
福利厚生
労災保険・雇用保険は完備していますが、社会保険は完備していません。
これは法律上、任意加入となっているためです。
これ以外に、四半期ごとの打ち上げや、表彰式、資格取得支援制度、独立支援制度も用意しています。
一般的な人であれば、当事務所で3年間みっちり仕事をすれば、社労士として、そして経営者としても十分通用します。
所長がまだ34歳と若いのですが、今から5年後、10年後を考えての後継者育成に力を入れています。
応募条件
原則は、社会保険労務士試験の合格者で人事･労務の業務経験3年以上となります。
なお、社労士事務所、税理士事務所、金融機関や生命保険会社、証券会社出身といった経歴をお持ちであれば最高ですが、本人のやる気を一番重視します。
ただし、以下の項目をすべて満たす方のみご応募下さい。
①素直で正直な人（嘘をつかない人）
②人のせいにしない（責任転嫁しない）
③スーツのまま、プールに飛び込める人（勢いのある方）
④ハングリー精神を持っている人
⑤年収1,000万円以上を本気で目指したい人
⑥日本を活性化させたいと考えている人
⑦本気で成功企業家を育成したいと考えている人
ご希望の方は、下記のお問い合わせフォームよりご連絡下さい。
折り返しご連絡させていただきます。
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