✔　仕事の能力が低い従業員を降格、減給させたい・・・

✔　従業員を解雇したい・・・

✔　会社を守れる就業規則を作りたい・・・

✔　マイカー通勤や社有車を導入したいが、会社のリスクを回避するためのルールブックが欲しい・・・

そんなニーズ・課題にお応えするための高付加価値・高単価なサービスです。

　リスクヘッジ特化型就業規則・各種規程の作成をご利用いただいた際のメリット・効果

様々な会社の就業規則を凝縮した最高の一品です。

貴社の現状に合わせて作成するセミオーダー制なので、独自のルールを設定することが可能です。（ただし、法律の範囲内に限る）

服務規定や解雇の条文など、細かく定めておかないと大きなリスクになってしまう部分を強化していきます。

　料金

250,000円＋税～

費用と期間は業務量によって異なりますが、おおむね3ヶ月～6ヶ月程度となります。



step1　当事務所までお電話又はメールにてお問い合わせ下さい
　　　　　　　　　　　
step2　詳細な打ち合わせをさせていただきます
　　　　　　　　　　　
step3　貴社にてご検討をお願い致します
　　　　　　　　　　　
step4　ご納得いただければ契約書を締結し、規程の作成に入っていきます
　　　　　　　　　　　
step5　月に2回程度の打ち合わせを経て、完成品をデータでお渡し致します

　活用事例

✔　S株式会社様　　　　想像もできないようなことを従業員がやってしまったので、これからはリスクを減らしたい

✔　株式会社M様　　　　解雇や懲戒の部分をより詳しく規定していきたい

✔　株式会社F様　　　　長期欠勤中の従業員に退職してもらいたい

その他、多数の実績がありますのでお気軽にお問合せ下さい