✔　入社1年以内に退職する従業員が多い・・・

✔　面接時の質問内容で迷うことがある・・・

✔　応募者の性格や適性をより正確に把握したい・・・

そんなニーズにお応えするための低料金かつスピーディーなサービスです。

　適性診断をご利用いただいた際のメリット・効果

協調性、コミュニケーション能力、外向性、積極性、達成意欲、根気強さ、まじめさを客観的な数値で判断することができます。

診断結果をもとに面接を行っていただきますので、雇用のミスマッチによる早期退職を防ぐことができます。

すでに働いている従業員にも定期的に実施することにより、貴社としての採用したい人物像を明確にすることができます。

「面接のポイント」という資料も付いてきますので、的確な質問ができます。

ご依頼から1～3営業日で診断結果をお送りします。

所要時間は約20分です。

　基礎能力診断をご利用いただいた際のメリット・効果

論理性、直感力、イメージ形成力、柔軟性を客観的な数値で判断することができます。

業務処理能力としての迅速性、正確性を客観的な数値で判断することができます。

すでに働いている従業員にも定期的に実施することにより、適正な配置や人事異動ができます。

なお、この診断はAとBの2種類があります。

Aの方は主に論理的思考力を試す診断で、所要時間は約30分です。

Bの方は主に計算処理能力を試す診断で、所要時間は約5分です。

　料金

適性診断　1回／人　2,000円＋税

基礎能力診断　1回／　1,500円＋税



step1　当事務所までお電話又はメールにてご注文下さい
　　　　　　　　　　　
step2　問題用紙と回答用紙をメールにてお送り致します
　　　　　　　　　　　
step3　回答用紙を当事務所までファックス又はメールにてお送り下さい
　　　　　　　　　　　
step4　ご利用料金に関するご請求書をメールにてお送り致しますので、お振込みをお願い致します。
　　　　　　　　　　　
step5　入金を確認次第、診断結果をメールにてお送り致します

　活用事例

✔　採用時の一次面接で応募者に記入してもらい、二次面接に進む際の検討材料にする

✔　既存の従業員に対して年に1回程度実施し、その結果をもとに人事異動、配置転換の検討材料にする

その他、多数の実績がありますのでお気軽にお問合せ下さい